導讀：近年來我國儀器儀表行業(yè)得到了快速的發(fā)展，已經成為儀器儀表生產大國，為各個行業(yè)的發(fā)展都提供巨大助力。隨著近年來我國儀器儀表行業(yè)發(fā)展較快，但是在發(fā)展過程中也存在一定的缺口。今天我們就來具體介紹一下我國儀器儀表行業(yè)發(fā)展四大缺口?！　　　?/span>

一、儀器儀表技術的落后性　　　　

國內的儀器儀表采用過去早應該被淘汰的技術，這給企業(yè)的發(fā)展，不僅僅是成本的提高，也是遏制其創(chuàng)新研發(fā)的根源，只有脫離了落后技術的束縛才能更好的追上的發(fā)展，儀器儀表才能有一個美好的未來?！　　　?/span>

外洋的儀器儀表廠商紛繁進駐中國，在分取中國儀器儀表市場豐富的成本的同時，也給中國的儀器儀表財產帶來了先輩的技能和辦理履歷，正所謂失之東籬，收之桑榆?！　　　?/span>

海內的儀器儀表采納曩昔早該當被鐫汰的技能，這給企業(yè)的成長，不但僅是本錢的進步，也是停止其立異研發(fā)的本源，只要分隔了后進技能的束厄局促本事更好的追上國內的成長，儀器儀表本事有一個夸姣的將來?！　　　?/span>

二、儀器儀表專業(yè)的人才短缺　　　　

各行各業(yè)對人才的注重到了的水平，大家紛繁認同人才是*競爭力，人才是*驅動力，人才是*終身產力。當前，國度之間的競爭、地域之間的競爭、單位之間的競爭，說到底是一個人才競爭問題。誰想在劇烈競爭中占得先機、占得優(yōu)勢，誰就必需想方設法地培育人才、運用人才、吸收人才。特別是在一些相關于相對落后的產業(yè)，特別突出了人才的重要性。而在落后十余年的儀器儀表行業(yè)，人才更是成為火燒眉毛的問題?！　　　?/span>

中國的大學有很少人重視儀器儀表行業(yè)的課程，在儀器儀表的人才培養(yǎng)上存在這嚴重的問題，由于儀器儀表研發(fā)實踐性很強，實踐在學習中卻很少的實施，勢必導致在這方面的人才的空缺，這給其發(fā)展帶來了發(fā)展鏈斷開的后果。　　　　

三、儀器儀表不愿意投放資金　　　　

雖然儀器儀表行業(yè)雖然給儀器帶來很大的利益，但是很大一部分企業(yè)不原因將資金掏出來，投放到儀器儀表的創(chuàng)新，就是一味的沿用，覺的創(chuàng)新不是企業(yè)的事，是國家技術的事，這種想法勢必成為阻礙其發(fā)展的一大因素。即使發(fā)現問題也不想在這方面投放大量的資金?！　　　?/span>

四、儀器儀表過于依靠傳統(tǒng)技術　　　　

傳統(tǒng)的儀器儀表雖然短暫的滿足當代社會的發(fā)展，但是存在很大的問題，產品的不穩(wěn)定性，產品的壽命斷等問題，傳統(tǒng)的技術不能及時的得到更新，雖然出現的問題對生產影響不是很大，但是也給企業(yè)打來很大的不變。傳統(tǒng)技術有的已經被淘汰了很多年，但是還在國內繼續(xù)沿用，總有一天這種滯后性會給儀器儀表行業(yè)一種致命性的打擊?！　　　?/span>

科技的快速發(fā)展，很多問題上企業(yè)都需要進行定性、定量的測量，越來越多、越來越的測試指標也相對產生，需求越來越大。國內企業(yè)通過精細化管理節(jié)約成本的意識已經得到了顯著提高。國內的儀表行業(yè)應與時俱進，注意人才的引進跟相關技術的開發(fā)，進行內部結構的相關調整，在市場上提高自身的競爭力。也反映了我國的儀表行業(yè)正面臨著越來越多的挑戰(zhàn)，提高自身企業(yè)的競爭力是至關重要。

（來源：儀器儀表世界網）